劳务外包
企业根据自身的需求，将非核心生产线或部分非核心岗位完全交由仙川自主管理，仙川利用十余年的外包经验，在对生产线或岗位进行全面分析的基础上，组建系统化、标准化的管理团队，保质保量完成乙方的生产任务，并完全承担所有的人员、生产、品质、安全风险，全面提升乙方的管理效能，合法规避所有的劳动法律风险。
一、劳务外包有多种形式，包括生产线外包、项目外包、岗位外包等。
二、劳务外包的优点：
1）管理规范，提高用工安全。一方面，仙川负责外包人员的所有事务，而合法合规是仙川坚持的企业精神之一，仙川会主动维护劳动者的合法权益；另一方面，仙川在外包管理过程 中可为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，有效地规避用工风险。
2）成本低廉，提高企业效益。通过外包，为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去管理者在人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3）服务全面，提高员工的工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4）降低法律风险。劳动者发生的任何问题均由仙川负责解决，与用工单位（发包方）没有任何法律关系。
5）在目前招聘困难的情形下，外包更能确保生产或管理人员的配置，从而为保质保量完成生产任务提供坚实的人员保障。
劳务外包流程图：
