2024年11月23-24日，全国人力资源服务联盟第十八届年度盛会于上海举办。本届年会由全国人力资源服务联盟主办，上海仙川人力资源管理（集团）有限公司承办，包括主席单位上海才俊人力资源（集团）有限公司在内的近20家成员单位参会，30余名人力资源行业同仁赶赴盛会，齐聚一堂。各参会单位围绕“改革、创新、发展——新形势、新政策、新机遇”的核心主题，聚焦人力资源行业的未来发展，探讨新发展格局下的行业未来。

上海才俊人力资源（集团）有限公司董事长、全国人力资源服务联盟主席胡明胜先生出席会议开幕式并致辞。胡主席指出自全国人力资源服务联盟成立以来，一直致力于推动人力资源行业内的互助合作与信息共享，各成员单位均已成为行业的积极建设者。胡主席诚挚期待各成员单位能够深入探讨并共同研究人力资源行业在面对新形势、新政策以及新机遇时的应对策略和机制，优化生产结构，创新服务方式，以期实现行业的持续健康发展。

联盟胡明胜主席开幕致辞

作为本次承办方，上海仙川人力资源管理（集团）有限公司的董事长张建法先生在致辞中向所有及时响应参会号召的与会者表示衷心的感谢，并对各位参会同仁表达了诚挚的欢迎。张建法先生回顾行业发展的历史轨迹，热切期望各参会单位能够进行深入的交流与研讨，以期进一步深化联盟合作，共同展现联盟的卓越风采。

上海仙川张建法董事长开幕致辞

本次会议的议程主要包括数位行业代表的主题报告环节以及行业同仁之间的交流讨论环节，整体氛围热烈。会议期间，围绕“改革、创新、发展”共有五篇精彩的主题报告发表。

发展是行业的永不过时的主题，需要扎根体制机制发力，优化资源配置攻坚，提升发展质效突破。安徽智通人才服务有限公司董事长夏兰英女士就民营人力资源服务业现状和发展方向进行深入分析。传统的人力资源管理模式往往侧重于事务性工作，缺乏对战略性人力资源管理的重视，难以适应现代企业的发展需求。民营人力资源行业应突破传统服务一贯制，以国家宏观政策为指导框架，将行业需求视为新的动力源泉，并紧跟数据化发展的新趋势，精准谋划人力资源产品定位，优化资源配置，防止薄弱环节造成的资源浪费。对于服务要抓质量，抓创新，应对新时代挑战。

安徽智通夏兰英董事长发表主题报告

抓好生产质量是外包产线的根基，上海仙川人力资源管理（集团）有限公司为业界同仁提供了深入的外包实务分析报告。上海仙川人力资源管理（集团）有限公司高级运营总监张亮先生展现出仙川致力于为客户提供卓越服务的坚定承诺和积极态度。仙川坚持推进外包流程规范化建设，建立标准化操作流程，健全各项外包管理制度，全方位提高外包服务品质，实现了生产效率提升，质量品质保证，为进一步提升能级打好“地基”。仙川发扬联盟核心思想，实现信息共享，真诚期待联盟单位在人力资源行业共同进步，携手共进。

上海仙川高级运营总监张亮先生分析外包实务

随着客户需求的多元化，单一的人力资源服务已无法满足市场的需要，提供一站式的综合解决方案成为行业改革的新趋势。义乌沃克劳动服务有限公司整合线上线下资源，推出家政实践项目。倪志江总经理指出，市场政策为家政行业的健康发展提供了有力支持，项目以SWOT分析方法明确项目优势，把握需求动态，预防项目风险，为家政服务人员提供专业的培训和职业发展路径，为用户提供个性化、高质量的家政服务，构建数字化家政服务新生态。

义乌沃克倪志江总经理展示家政项目

为各行各业输送紧缺人才是人力资源行业的重要任务，义乌沃克劳动服务有限公司网拓部经理徐乾敏先生致力于建设大数据人才孵化项目，为社会发展提供强有力的人才支持。徐乾敏先生精准识别行业需求，建立大数据人才实训培养基地，提升人才核心竞争力，用一站式“培训+输送到岗”的运营模式，填补银行等关键行业的人才缺口。

义乌沃克网拓部经理徐乾敏先生介绍大数据人才实训培养基地

在新的发展背景下，创新成为推动人力资源行业发展的关键动力，要提高对于新方法、新技术等新生事物的关注度。江苏联合人才服务有限公司总经理、创易加（江苏）文化科技发展有限公司总经理葛建华先生深度挖掘和有效利用互联网技术的潜力，将文化传媒与服务推广有机结合，占据开拓创新的先锋地位。传统行业发展要重视各类新媒体平台的媒介功能，重视服务产品的新载体。互联网技术在国际化传播中扮演着至关重要的角色，它不仅是推动企业品牌成长的强劲动力，更是产品出海战略的关键支撑。

江苏联合人才总经理葛建华先生讲解互联网技术应用实例

年会的主题报告汇报结束后进入行业同仁交流发言环节。各单位与会代表积极发言，深入探讨，在AI创新应用、行业可持续发展等方面的分享丰富了会议内容，为本届年会注入了新的活力与动力，展现人力资源服务行业的蓬勃生机与创新精神，发扬资源共享、合作共赢的联盟核心精神。

联盟既注重传承，又注重创新，新成员为联盟注入了活力，为行业注入了新鲜血液，两位新加入的参会代表也进行了简要发言。武汉晨星人力罗玉婷女士以饱满的热情，对各参会单位的发言人表达诚挚感谢。她以谦逊的学习态度，分享了个人的宝贵经验，并就会议内容进行了深刻的总结。宁波市众信人力贺赟先生首次参加联盟年会，为行业同仁介绍了公司近况，讲述公司对于行业发展趋势的深刻理解和对未来发展的明确规划，展现在人力资源服务领域所积累的丰富经验和专业知识。联盟的新生力量朝气蓬勃，新代表的发言不仅展现了新成员的积极态度和坚定承诺，也为联盟的未来发展带来了新的视角和思考。

武汉晨星参会代表罗玉婷女士

宁波众信参会代表贺赟先生

会议最后，联盟胡明胜主席进行了概括性、指导性的总结。胡主席汇总了每位主题报告发言人的核心观点后，围绕“改革、创新、发展——新形势、新政策、新机遇”这一主题进行深入点评。总结中强调了构建全国人力资源服务联盟命运共同体的重要性，提出了几项关键举措：一是完善联盟HR服务办事平台和资讯平台；二是积极参与加工包装外包业务；三是建设养老和家政服务平台；四是实施联盟单位的出海计划。这些措施旨在推动人力资源服务业的改革与创新，把握新形势带来的发展机遇。

胡主席提炼主题报告要点并点评

胡主席倡导构建全国人力资源服务联盟命运共同体

全国人力资源服务联盟2024年第十八届年会全体参会人员合照

本届全国人力资源服务联盟第十八届年会于2024年11月24日圆满落幕，但构建人力资源服务联盟命运共同体的征程仍在继续。通过信息和资源共享，人力资源服务联盟将携手并进，紧跟时代脉搏，勇于创新，致力于搭建企业与人才之间的桥梁。