时间:2014年12月24日 来源:上海仙川招聘部 作者:李湘茹 点击:
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2014年12月17日，仙川集团张建法董事长带领陈蜀、王小珍两位总监、招聘部柴红霞经理前往汝阳分公司视察。到达汝阳后，张总一行稍作休息，便与汝阳分公司的家人们开始了工作分析座谈会。
汝阳分公司见习经理韩玉昌针对2014年的的经营情况及现存问题做了详细汇报。随后招聘专员李小妞、薛晶晶以及文员李湘茹也分别讲出了在工作中遇到的困惑与难题。
汝阳分公司全体家人为了输送更多地务工人员，团结一致、不辞辛劳，但由于汝阳所处地理位置等原因，取得的效果却不尽如人意，整体感觉压力较大；没有为公司带来好的效益也导致大家信心下降，有想法、有需求不敢轻易向总部申请或提出，在一定程度上阻碍了分公司发展与前进的步伐。
得出这一结论后，柴红霞经理首先进行点评，她建议汝阳分公司在2015年要多走出去，才能更好地扩展新业务。
张总首先对汝阳分公司的发展状况及宗旨给予了肯定，他说本着为公司节约的想法节俭办事是好的，但不能仅局限于这一点上，要从对外宣传仙川，在当地树立仙川品牌的角度去思考；他指出2015年希望通过下乡宣传等方式加大分公司宣传力度，增强仙川在汝阳的影响力，参入市场竞争，为仙川的经济发展做出更大的贡献。
之后两位陈蜀、王小珍总监分别就部门文化和费用报销等方面提出了存在问题，并针对该问题给予了解决方案与建议。
张总一行从上海远赴汝阳，为的就是与汝阳分公司的家人们落地畅谈，为他们消除对公司机制的误解、解决对日常工作的困惑，统一思想，从而激发家人们的工作斗志，重新燃起对汝阳分公司未来的信心与希望。
相信汝阳分公司的家人们在本次会议之后，一定会冲开迷雾，坚定信心，通过自己的不懈努力，在2015年前进一大步，为仙川集团带来更好效益的同时，将仙川打造为汝阳人力资源行业的知名品牌！
