连发二弹持续走访，年中发力全新布局
                                                                                                                                                                                                             ----上海仙川走访嘉兴及江南造船厂记实

    2014年4月16、17日，上海仙川接连走访了嘉兴市南湖区人力资源行业和江南造船厂，为2014年整体工作的开展打下了坚实的基础。

    这两次走访虽都是回访性质，但仙川却非常重视并为此做了充分的准备，提前一周就将走访方案确定了下来。

    走访嘉兴这天，天公非常作美，风和日丽，春光明媚。张总和王小珍、陈蜀三人轻车熟路，顺利抵达嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局安排的会场。会场内，来自嘉兴市南湖区人保局史局长及当地著名的生产型企业（包括为小米手机代工的厂家、园林工具生产厂家）、服装加工行业、餐饮行业以及人力资源行业的同行共计十余人早早就等候在那里，期待与仙川交流人力资源方面的经验。

首先由培训部经理陈蜀为在座的朋友们介绍了仙川集团企业文化和发展规划，随后各行业的代表把企业所面临的人力资源方面的问题提出来，张总针对他们提出的问题一一解答，提出了建议方案。

研讨会结束后，仙川一行三人在人保局领导的陪同下又前往南湖区规模最大的“中港城”投资项目进行考察，参观了国际创意文化产业园内、全部利用废弃汽车零件打造的“铁哥们”机器人创意园、知名电商“麦包包”总部，最后与南湖区东栅街道办负责招商引资的陈书记、周主任进行了座谈。

通过座谈会及之前的充分交流，嘉兴方面的领导期待能引进上海仙川的优秀管理和经营模式，带动嘉兴人力资源行业的进一步发展；张总则表示对嘉兴的总体投资环境有了明确的认识和了解。

在座谈会的尾声，张总郑重宣布，上海仙川将于2014年5月31日前完成嘉兴分公司的注册工作，并将举办一个非常隆重的开业仪式，正式进驻嘉兴！在嘉兴市南湖区相关政府主管部门的大力支持下，有信心让仙川在嘉兴落地生根，与本土的人力资源行业企业实现合作共赢的目标！

第二天，仙川一行三人又冒着绵绵的春雨，马不停蹄地驱车前往位于长兴岛上的江南造船厂进行走访，希望双方在人力资源方面能找到合作的共同点。接待我们的是上海海联船舶劳务工程公司的钟总及负责人事的黄主管，海联公司是江南造船厂的独资子公司，专门负责为江南造船厂招聘、培训及管理劳务用工。

随着国家劳务用工政策的不断调整和规范，江南造船厂在用工方面也面临了一系列实际的问题。为此，双方先展开了有针对性的讨论，将彼此的优势及所能提供的支持进行了全面的交流，然后海联公司提出了江南造船厂方面所亟需的服务项目，主要集中在人员招聘和现有的用工模式如何顺利转型方面。仙川也针对对方提出的实际需求，坦诚地把在招聘方面所具有的资源优势进行了阐述，并提出建议在适当的时候邀请、组织市级人力资源管理方面的领导和专家对江南造船厂所面临的用工问题进行专题研讨。

会后，钟总亲自带大家参观了“江南造船展示馆”，始建于1860年、原名“江南制造总局”的江南造船厂已有近150年的辉煌历史，因此大家无不被馆内极其丰富的历史文物图文、各型船模和伟人视察留影惊呆了，对江南造船厂百年所取得的耀眼成绩和沉淀的深厚文化蕴含赞叹不已！同时，也为能有与这样的企业合作机会而感到深深的自豪！

这两次走访，取得了不同的成绩，也代表了不同的意义。去嘉兴是开拓一个全新的市场，是仙川立足上海，辐射长三角地区战略的延伸；与江南造船厂的合作，则是仙川利用自身优势，借助优质平台，从而为实现打造上海市人力资源服务第一品牌迈出的重要而坚实的一步！