时间:2014年4月8日 来源:上海仙川 作者:陈蜀 点击:
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了解仙川，认可仙川，引进仙川
-----嘉兴市南湖区人保局仙川走访记
2014年4月4日，嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局史副局长、南湖新区管理委员会周主任一行四人前来上海仙川走访调研，与仙川商讨合作事宜。
接待活动按照事先预定的方案进行，首先播放了仙川宣传片，让来宾们从整体上对仙川集团的业务经营范围、部门架构和企业文化有了感性的认识；随后由“仙川魂”仪仗队用优美的礼仪操、满怀深情的感恩祈祷、拜三道环节以及激昂嘹亮的纲领确认，使来宾们亲身感受“礼仪优先”理念和感恩“三道”文化在仙川人身上绽放出来的激情和魅力！
培训部陈蜀经理用PPT把仙川集团的成长渊源、企业精神和管理文化进行了系统阐述，进一步加深了来宾们对仙川文化的理解。
接下来双方展开了气氛友好的会谈。史副局长对仙川的企业文化氛围赞不绝口，表示在嘉兴尚不具有像仙川这样规模和建设完备文化体系的人力资源企业。他介绍了嘉兴的人力资源行业特点，并明确表示希望引进上海仙川到嘉兴去发展。
张建法董事长对史副局长的介绍非常有兴趣，他表示嘉兴做为离上海最近的浙江城市，人杰地灵，有非常广阔的成长空间。
双方的会谈在愉快的气氛中结束。双方商议决定于今年四月中旬安排一次考察活动，由上海仙川设计方案，对嘉兴的人力资源市场以及企业对人力资源管理方面存在的问题进行集中调研和探讨，从中发掘合作的商机。
走出上海，走进嘉兴。上海仙川，再次出发！
