时间:2014年3月13日 来源:上海仙川 作者:高洁云 点击:
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总结展望，确保执行
管理部2014年3月4日年会新闻
继公司召开双月例会后，管理部全体人员于2014年3月4日上午10点在徐泾多媒体教室召开了部门会议。
会场用课桌围成一个方形，所有成员都围坐在桌旁，以一种温馨却不失严肃的气氛开始了此次会议。
本次会议由王小珍经理主持，会议一开始，大家围绕2013年工作总结及2014年的工作计划进行了深刻的讨论。在年度总结中，家人们对上一年度的工作进行了全面总结。大家在整理自己的工作成果的同时，也找出了其中的不足，并针对不足之处以及对未来的展望制定了2014年的工作计划。根据公司双月例会上要求内容，大家严格遵循“五定原则”，即定人、定事、定时、定果、定责，进一步修改了工作计划。这样就大大提高了总结计划书的可操作性，使内容和责任更加详尽、具体，真正做到了“落地”。
仙川犹如一名积极向上的少年，正处于蓬勃发展的关键时刻。随着公司不断壮大，与公司合作的单位日渐增多，业务量也越来越大，使得原先执行的《岗位说明书》有了很多的修订空间。本着“向内求”的原则，会议上要求让每位人员针对自己的工作岗位，重新修订《岗位说明书》。借此机会，也让大家重新梳理了自己的工作内容，以确保各岗位之间分工明确，进一步提高工作效率。
最后，王经理提出要对部门中在上一年度做出突出贡献的家人进行表彰。经过大家热烈的讨论，最终设立了四个奖项：默默奉献奖、任劳任怨奖、乐于助人奖和最佳管家奖。通过管理部所有人员举手表决的方式，现场选出了获奖者，她们分别是：盛艳、邹燕、马万锋和江林。
在平时工作中，盛艳总是默默无闻地帮助每一个遇到困惑的家人，帮助大家解决难题。
薪资福利专员的邹燕，肩负着公司员工的薪资核算，工作压力非常大，但邹燕的努力和坚持，大家都看在眼里。在会上，管理部的家人们用热烈且持久的掌声表达了对邹燕的钦佩与感谢，她也留下了激动的泪水，并表示自己会再接再厉，不会辜负大家的希望。网络管理专员马万锋，他不仅负责管理徐泾办公室的电脑及网络运行，其他办公室出现问题，他也会第一时间赶到，为大家解决问题。
在过去的多少个日日夜夜，坚持每天早晨来公司开门，晚上等同事们都下班后才锁门离开，这就是我们的好“管家”——江林。
这四项奖项的名称虽朴实无华，但却充分诠释了获奖者在这一年中的工作状态和做出的努力。设立这四个奖项，既表达了对这四位家人的感激之情，感激她们对公司、对大家做出的奉献，同时也激励家人们在新的一年要更加努力工作，更上一层楼！
王经理在最后总结时指出，大家制定了2014年工作计划，就要根据计划，按时、确保质量的完成所定目标,要真正做到“落地”。希望大家明确各岗位的工作职责，努力高效地完成工作。
在新的一年里，希望管理部全体家人们在各自的岗位上都能做出骄人的成绩！
