时间:2014年3月5日 来源:上海仙川 作者:宁艳娜 点击:
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招聘部部门年会
2014年3月3日，连续阴雨绵绵的日子过后迎来了招聘部首次部门会议，这是自招聘部成立以来规模最大、阵容最强、人员最齐的一次部门会议，这次会议也引起了领导的高度重视。会议期间，我们荣幸地邀请到公司董事长张建法和培训部经理陈蜀参与此次会议。早上9点整，本次会议主持人李湘茹闪亮登场，全体家人用一曲热舞拉开了会议的帷幕。
所有家人在新任见习副主管赵清杰的带领下依次对2013年的工作做了全面的总结，其中有一年来的收获，但更多的是找出了一年工作中的不足，同时也对2014年的工作做了展望和规划。更重要的是张总和陈经理对部门每一位家人的汇报都做了精谌的点评和指导，这不仅体现了张总对大家的包容和理解、支持赞扬，也深深体会到张总要把仙川做大做强的决心。听了张总和陈经理的点评后大家受益匪浅，陈经理的话虽言简意赅，却句句经典。用一句话来总结：“2014年的工作要实实在在落地”，这对招聘部的家人来说将始终贯穿于今后的招聘工作。
接下来由柴红霞经理宣布招聘部及汝阳分公司的组织架构。因汝阳分公司成立不久，目前仍隶属于招聘部，柴经理应担负起扶持汝阳分公司逐渐步入正轨的重任，另外对汝阳分公司的运作及招聘任务做了详细的阐述。
而后以现场公开评选方式，选出2013年部门工作突出的家人给予部门最高荣誉的奖励。经过数十分钟的激烈PK，最终张璐以超强的业务能力荣获本年度部门“业务标兵”称号；赵清杰以一贯的亲和力和较强的沟通力，荣获部门“和谐天使”称号；李湘茹的大胆创新和对未来工作的清晰思路，也一举夺得了“潜力新秀”的称号。
柴经理亲自为她们颁发了荣誉证书和奖金，每人300元。对于其他没有评上荣誉称号的8位家人，每人也都有50元的鼓励奖金。在部门奖金不足的情况下，柴经理自己垫付了出来。由此可想而知柴经理的目的不只是给辛苦了一年的每位家人一个爱心的慰藉，更是想让大家拧成一股绳，再接再厉，在2014年共创佳绩！
柴经理随后对在舞台上用拉花拼出的“仙川”二字进行了巧妙的解释，说出了它与部门奖金的之间微妙关系，让我们每位在座的家人惊讶的是不是她的解说，而是让我们感受她对我们的良苦用心和对仙川的全心呵护。
最后对于每年都会面临的用工荒问题，大家展开了一轮又一轮的头脑风暴。大家各述已见，一个点子、两个点子……面对问题并不可怕，关键是有没有应对问题的良策，相信在大家的齐心协力下，接下来的“用工荒”问题将不再是困绕我们的难题，所有问题都会迎刃而解！
本次会议：主持：李湘茹 会议记录： 赵清杰 宁艳娜
特邀嘉宾：总经理 张建法 经理 陈蜀
