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漫漫征途，再次起步——记仙川集团第二批90系统启动大会

时间:2013年8月21日 来源:上海仙川 作者:陈蕾 点击: 次
          2013年8月18日，上海仙川集团的全体管理人员及玖零集团的三位代表相聚在徐泾办公室，准备召开第二批90系统启动大会。有的部门还提前就一些问题组织了一个简短的准备会。
    伴随着大屏幕上播放的第二批90培训期间的视频，启动大会就此拉开了帷幕。主持人余婷婷就8月18日即兴说了一段吉祥话，引来全场一阵热烈的掌声。紧接全场伴随着《快乐崇拜》、《阿里阿里》两支热情的舞曲一起舞动了起来！。
    舞蹈完毕，在主持人陈蜀的带领全场人员郑重而庄严针对会场纪律做了公众承诺。然后他以第一届90落地委主席的身份，以PPT的形式向大家分享了90系统落地后的成绩、心得和教训，从各方面剖析了90系统给公司上下带来的改变和成就，以及在190落地过程中吸取的经验和教训。其他落地委成员也针对自身和公司的改变上台分享了自己的感受。
    第一个90落地期间踊跃出了一批积极向上的家人，她们积极配合90活动、勇于表现自我或者默默付出，为90系统在仙川集团的落地工作做了很大的贡献。仙川集团在90天落地过程中取得了令人骄傲的成绩，为此公司也特地在这次大会中设立颁奖环节，来奖励这些有特殊贡献和表现的人。根据她们在落地过程中的表现和公司将来发展所希望的状态，总共设置了16个奖项，包括“激情主持奖”、“勇敢担当奖”、“无私分享奖”、“积极主动奖”、“永不放弃奖”等。获奖的人开心地拿着奖品和奖金，脸上流露出幸福和喜悦的笑容。
    当大家都以为颁奖环节到此结束时，主持人陈蜀却在此刻宣布还有一个神秘的奖项“领头雁奖”，这个奖项是给90落地过程中最辛苦的、给仙川带来最重要改变的人：张建法总经理。这个奖项是由第一届90全体落地委和各部门负责人共同为张总精心准备的。如果不是因为张总的带领和安排，我们也不会参加到这么特殊的培训，为了所有的员工能够在一个更好的环境里工作，张总不辞辛苦一直以来都默默无闻地奉献着！这个奖项当之无愧地应该颁发给张总。为了表达感恩之心，全体仙川人在主持人的带领下向张总深深地连鞠三躬，现场气氛令人动容。张总激动地发表了一段感言，与张总一起奋斗了十几年的柴经理也就仙川发展历程中经历的风风雨雨做了一个生动的叙述。
    第一个90天虽然暂时告一段落了，但是这并不意味着结束，而是90落地到仙川的真正起点！正如陈蜀主管所说的那样：我们的终极目标是要在90系统的基础上，生发出一套属于我们仙川集团自己的系统。这样的任务需要我们用更多的90天去共同完成，因此陈主管也为第一届的落地委列出了落地计划，在这将作为我们共同的奋斗目标。
    会议的下半场以第二次90培训后的分享、公众承诺以及公司的薪酬调整晋升机制为主。一周前刚刚参加完的家人们带着饱满的热情，积极地冲上台分享参加90销售系统的感受和心得。主持人临时做了一个现场调查，要大家说说把自己交给公司的十大理由，说道动情处时，很多人都泪流满面，归于一句话还是感谢仙川、张总提供的平台。
    随后张总给落地委主席王丽操颁发了聘书，再由她给其他落地委成员颁发聘书。依照惯例，全体落地委做了神圣的公众承诺，保证在第二个90天当中积极组织、参与各项落地活动。

    此次大会最重要的环节是薪酬晋升体制和人事变动。培训部的陈主管结合图表向大家做了一个详细的解说，包括评分标准和晋升职位，他还当场宣布了公司的人事变动：管理部的副主管王小珍荣升为管理部主管，管理部的工伤保险专员盛艳为见习副主管，OEM部的崔海霞为见习副主管。张总还亲自解说了一下晋升机制和薪酬体系，并且就宁艳娜的例子说明只要你有能力，就可以提前结束试用期和直接跳星级，学历不代表一切，能力和人品才是决定发展前途关键！
    会议结束后，全体合影留念，并在公司的精心安排下享受了丰富的晚餐。
          2013年8月18日，意味一个阶段的结束，也象征着一个新阶段的开启！这个阶段的任务更加艰巨，落地工作从此进入一个攻坚阶段：进入了从形式上落地到实质上落地的阶段，进入了从大家行为上的落地到心里落地的阶段！第一届和第二届落地委的17名成员将秉持利他的精神，践行公共承诺中的内容，争取在第二个90天取得更加辉煌的成果！