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借力90，开启新篇——90培训系统第103届首次同学会侧记

时间:2013年5月13日 来源: 作者:陈蜀 点击: 次
2013年5月7日，上海仙川9名90系统落地委成员在魏彦萍副总经理的带领下，一大早就赶到位于龙吴路777号的关镇铨装潢设计公司，参加由该公司主办的第103届90系统落地企业首次同学会。
    关镇铨公司在装潢行业内颇具名气和实力，他们在90系统落地方面也体现了自己的特色。精心设计的“天道、师道、孝道”的文化墙、充满激烈竞争气氛的PK墙、满含人文气息的员工风采墙等等，都彰显出90系统在该公司已经稳稳地落地、扎根。
    在格兰云天大酒店的会议大厅里，来自另外6家公司的领导和落地委成员连同关镇铨公司的员工以一曲《阿里阿里》热舞秀，拉开了同学会的序幕。

    早上的会议以该公司的晨会和PK为主，PK环节自然成为一场重头戏。PK分为员工与公司和主管与公司之间进行，PK的比例为：员工对公司为1：5，主管对公司为1：3。既然是PK，就必定有输赢。赢的员工直接从公司总经理手中领取现金奖励，神采飞扬，喜气洋洋；输的员工也并不垂头丧气，反而在大家的鼓励下，加大原先的筹码，期望通过当月的努力，把之前输的再赢回来！“时时PK，事事PK”的理念，在这里得到了完全的展现！

    同学会上，有拼得刺刀见红的PK场面，也有温馨感人的祝福环节。关镇铨公司为当月过生日的四名员工准备了精美的生日礼品和蛋糕，全体同学为她们送上生日祝福。以他人的幸福为幸福，乐于成就他人的快乐，像家人一样对待自己的同事，90系统对关镇铨公司文化方面的影响，由此也可见一斑。
    享用完简单的午餐后，又开始了下午的日程。每个公司落地委主席的分享演讲，把90系统带给各个公司的重大变化体现得淋漓尽致。上海仙川培训部主管陈蜀做了名为“开启”的分享报告，从公司层面和员工层面进行了解析和说明，并结合PPT形象地展示出公司在参加90培训之前和之后截然不同的变化，他比喻90系统就如一把金钥匙，打开了公司与员工之间沟通之门，启迪了员工内心的小宇宙。该场分享获得了全场热烈掌声的肯定。

    同学会上互动性最强的环节是以方阵为单位，互相进行提问并解答对方在90落地期间面临的形形色色的问题。大家提出的问题都非常贴合现实，比如有人问“晨会时有人跳舞或参加不积极，怎么办？”其他同学都主动地为他出谋划策，尽力帮他解决问题。通过这个环节，说明凡事都有解决办法的，只是那个时候正好那个点子没有出现在你的脑子中而已！这就要求我们遇到问题首先要开动脑筋，自己想办法；实在想不出好办法，要主动找其他人一起想办法！另一方面，也提示我们在看到别人有困难和问题时，应该主动伸出援手，助人成长！
    一整天的同学会，确实让有些同学感觉身体上吃不消，但当我们静下来认真回想一下的时候，我们从精神上还是收获了颇丰的果实。我们不仅真切地感受到90系统给各个公司带来的影响，也切身体会到给仙川公司带来的颠覆性转变，而这还只是刚刚开始。90系统在公司还没有完全地落地，我们还只是沉浸在震撼之后的余震之中。如何让90系统稳稳地在上海仙川落地、生根、发芽、开花赶到结出丰盛的果实，还需要我们做很多努力和工作。这个过程也许会很漫长，会面临很多困难，但我们都有信心：在全体落地委的共同努力下，齐心协力，秉持培训时全心“交给”公司的决心，拿出培训时“走火”的勇气，让90系统在上海仙川坚实地落地！