2012年8月3日，上海仙川劳务服务有限公司7月月度例会在徐泾培训教室召开，本次例会由管理部组织承办，历时约5个小时。
例会开始先由新入职员工做了自我魅力展示，项莉、姚婵通过一段礼仪操展示了优美的礼仪动作，邹燕表演了具有拉丁风格的健美操，都给大家留下了深刻的印象。
会议上，魏彦萍副总经理分享了诸多人力资源管理的名言，逐一进行讲解，并且结合工作中出现的个别不良现象进行批评指导。
随后每个员工针对公司6月8日“服务理念”培训、7月8日“增强责任意识，提高执行能力”和“如何沟通”三个主题培训的内容，结合7月份的本职工作进行了总结汇报，并针对“管理人员责任意识不强的十种表现”和“仙川公司未来发展需要的十五种人”给予了自我评价和定位。之后各部门经理、主管针对本部门的工作情况进行了汇报，并提出部门下月的工作计划。
最后张建法总经理对本次会议进行总结发言，对现阶段存在的问题进行说明和指正，点明现代化服务是公司的发展方向，强调今后的工作必须结合仙川公司的服务理念和仙川需要的十五种人，要主动转变观念，真正把公司放在心中，在今后的培训工作要不断强调之前的培训内容，不断地进行自我完善和补充。
张总还对管理部推出的“仙川快报”提出增加“员工心声”、“新员工天地”、“实务操作”等更贴近仙川公司实际的栏目，并主动提出为快报撰写“用好你的左膀右臂”的主题稿件。
本次例会除一人因病未参加外，其他与会人员都聚精会神地进行了记录，并且积极坦言自己的工作成绩和失误，表现出共同参与仙川公司发展的信心和决心。
